PROGRAMA DE BIENESTAR ORGANIZACIONAL BASADO EN MINDFULNESS

¿POR QUÉ INCORPORAR BIENESTAR A LA CULTURA ORGANIZACIONAL?

El rendimiento y productividad de los empleados en la empresa u organización está directamente relacionado con su bienestar y felicidad. El trabajo ocupa un tercio de tiempo en el día de las personas. Si logramos que durante esas horas todos se comuniquen de forma efectiva, desarrollen empatía y compasión, trabajen concentrados, con confianza y compromiso, los beneficios no solo se verán a nivel personal, sino que se reflejarán en las evaluaciones de la empresa.

 

A esto se le suma el contexto actual, que en la mayoría de las organizaciones impulsó un cambio en las modalidades de trabajo adoptando el "home office", y que a su vez puede generar en los empleados de las diferentes jerarquías miedos y ansiedades, entre otras emociones difíciles con las que lidear.

Nuestras propuestas principales se basan en programas de mindfulness, como así también contamos con coaches ontológicos para trabajar procesos de cambio.
Las propuestas actuales son únicamente en modalidad virtual, con instructor en vivo, formato con el que trabajamos desde hace cuatro años.

ESTOS SON ALGUNOS DE LOS CAMBIOS QUE FORMARÁN PARTE DE LA NUEVA CULTURA ORGANIZACIONAL

Mejora en la comunicación y en las relaciones

Mayor productividad y rendimiento

Reducción del estrés y la ansiedad

Mayor claridad en la toma de decisiones

Más calma y estabilidad

Aumento de la concentración y la memoria

Más conexión con uno mismo y con las tareas

Disminución del ausentismo por fortalecimiento del sistema inmunológico

Creatividad, empatía y compasión